Personal &
POS-Promotion
E.ON
CASE STUDY
2023–2024


The Challenge
Wie testet man Energiedienstleistungen erfolgreich im Lebensmitteleinzelhandel?
E.ON wollte im Rahmen eines neuen Vertriebskonzepts herausfinden, ob mobile Aktionen am Point of Sale geeignet sind, um Neukundinnen und Neukunden direkt im Lebensmitteleinzelhandel zu gewinnen. Der Anspruch war hoch: In kurzer Zeit sollte ein belastbares Modell entstehen, das Marktreaktionen sichtbar macht und die Basis für künftige Vertriebskampagnen liefert.
Die Herausforderung lag darin, ein erklärungsbedürftiges Produkt wie Energiedienstleistungen in einer Umgebung zu platzieren, in der Kunden und Kundinnen schnelle und greifbare Mehrwerte erwarten. Persönliche Beratung, Sichtbarkeit und Vertrauen mussten im Mittelpunkt stehen.
The Vision
Ein agiles Testkonzept für mobile Energieberatung direkt am POS.
Gemeinsam mit E.ON entwickelten wir eine Pilotkampagne, die auf Flexibilität, Schnelligkeit und gezielte Flächenplatzierungen setzte. Ziel war es, innerhalb kürzester Zeit ein skalierbares Modell zu schaffen, das echte Kundenerfahrungen ermöglicht.


Unsere Leistungen im Überblick:
- Vergütungsmodell: Entwicklung eines maßgeschneiderten Provisions- und Honorarsystems zur Steuerung der Promotion-Performance.
- Flächenakquise: Auswahl und Sicherung hochfrequentierter Standorte im Lebensmitteleinzelhandel.
- Personalaufbau: Rekrutierung und Koordination eines internen und externen Promotion-Teams.
- POS-Kampagne: Umsetzung einer mobilen Vertriebsstrategie mit klarer Fokussierung auf persönliche Beratung und Sichtbarkeit im Alltag.
The Results
Von der Idee zur Umsetzung in weniger als sechs Monaten.
Das Projekt wurde als temporäres Vertriebsformat konzipiert und erfolgreich umgesetzt, mit wertvollen Erkenntnissen für zukünftige POS-Kampagnen im Energiebereich.









